Novedades de gamificación

psicologia social

Psicología Social

Ante el reto de definir la Psicología Social bien podríamos tomar el camino sencillo de buscar una definición técnica de algunos de los teóricos más importantes en este campo, como pueden ser W. Wundt, Allport o K. Lewin. También podríamos optar en tomar esas definiciones y tratar de coger lo […]

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Empresa Activa presenta un libro gamificado

Gamificación: el poder del juego en la gestión empresarial y la conexión con los clientes, editado por Empresa Activa, es un libro gamificado, es decir que tiene varios juegos incorporados que el lector decide participar o no, entre los cuales se incluye la forma y orden de lectura. Está escrito […]

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La inteligencia emocional, la clave para el desarrollo personal

La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos. Daniel Goleman popularizó el concepto con su archiconocido libro titulado Inteligencia emocional, aunque el concepto ya había sido estudiado antes por autores como Wayne Payne o John D. Mayer y Peter Salovey. Para Goleman, la inteligencia emocional […]

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Storytelling o el arte de contar historias

Durante milenios los seres humanos se han colocado entorno al fuego para contarse historias, para recordar quiénes fueron, cómo son y cómo serán. El llamado storytelling no es más que el arte contar relatos, como ha hecho el hombre durante toda su existencia, como dice el neuropsicólogo Daniel Schacter de […]

cohesion de equipos

Principios para lograr un equipo cohesionado

Desde una perspectiva exterior, un equipo debe trabajar como si de un solo organismo se tratara. En un equipo eficaz, los intereses individuales se proyectan en los del grupo y se consigue que todas las piezas que lo conforman trabajen en perfecto sincronismo. Lograr que un conjunto de individuos trabaje […]

coaching de equipos

El camino desde el grupo al equipo a través del Coaching

En la actualidad, cada vez se está dando más importancia a crear equipos de trabajo para resolver tareas o proyectos determinados. De ellos se espera que sean capaces de alcanzar los objetivos propuestos y que sean capaces de coordinarse con otros equipos, pero manteniendo una cierta autonomía y autosuficiencia. Sin […]