Formación modular
Si prefieres un Curso de formación gamificada a tu medida puedes elegir qué módulos impartir.
Dirigido a:
Cualquier grupo de un tamaño comprendido entre 12 y 32 personas.
FORMATOS POSIBLES:
Mañana y tarde
Intensivo
Curso con jornadas de mañana y tarde hasta completar los módulos seleccionados.
Tardes y fin de semana
Tardes
Varias tardes a lo largo de la semana y jornadas de mañana y tarde durante el sábado y/o el domingo.
Mañanas y/o tardes
Espaciado
Varias jornadas formativas, ya sean de mañana y/o tarde, a lo largo de varias semanas hasta completar los módulos seleccionados.
MÓDULOS
NEGOCIACIÓN
Duración: 4 u 8 horas.
Objetivos:
– Aprender a coordinar interesases.
– Dominar las técnicas de negociación.
– Gestionar las emociones para llevar la negociación hacia el éxito.
– Dotar a los participantes de herramientas para resolver conflictos.
LIDERAZGO
Duración: 4 u 8 horas.
Objetivos:
– Detectar a líderes naturales.
– Poner a prueba la capacidad de liderazgo de los participantes.
– Aprender a gestionar equipos.
COMUNICACIÓN
Duración: 4 horas.
Objetivos:
– Asimilar la importancia de la percepción.
– Mejorar la comunicación grupal.
– Aprender a construir un mensaje claro y eficaz.
– Dominar aspectos básicos de la comunicación no verbal.
TRABAJO EN EQUIPO Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Duración: 4 u 8 horas.
Objetivos:
– Aumentar la motivación de los participantes.
– Orientar a cada participante en su rol.
– Aprender a analizar, gestionar y superar conflictos.
– Transformar el grupo en equipo.
GAMIFICACIÓN
Duración: 4 horas.
Objetivos:
– Asimilar el concepto de gamificación.
– Aumentar la motivación de los participantes.
– Dotar a los asistentes de herramientas y técnicas gamificadas para que puedan aplicar a su vida personal y a su trabajo.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Duración: 4 horas.
Objetivos:
– Aprender a gestionar el tiempo de manera eficaz.
– Aplicar el pensamiento estratégico a todos los aspectos de la vida.
– Aumentar la capacidad autocrítica de los asistentes.
CREATIVIDAD
Duración: 4 horas.
Objetivos:
– Aumentar la motivación de los participantes.
– Desarrollar el pensamiento lateral.
– Dotar a los participantes de herramientas y técnicas para crear nuevas ideas.
GESTIÓN DE CRISIS
Duración: 4 horas.
Objetivos:
– Aprender a afrontar situaciones críticas e imprevisibles.
– Dominar la temperatura emocional.
– Aplicar la gestión de conflictos.
WHAT PEOPLE ARE SAYING
The layouts adapts to the Screen Size of whatever device visitors are using. Nulla consequat.